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Deine Karriere bei CRX Markets

Unterstütze uns bei der globalen Expansion und werde Teil eines großartigen Teams in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld.

Los geht’s

Business oder IT? Dein Beitrag zählt.

Um in den nächsten Jahren "der" globale unabhängige Marktplatz für Working-Capital-Finanzierung zu werden, sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unser Business mit Empathie und Knowhow nach vorne bringen. Wirf einen Blick auf unsere offenen Stellen in den Bereichen Sales, Marketing, Capital Markets, Legal, Operations und Corporate Center. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Dein Job im Bereich Business

Stets eng mit dem Business verbunden, sorgen wir dafür, dass unsere Services dank smarter Technologien und Innovationen marktführend sind und unser Daily Business durch modernste Infrastruktur ermöglicht wird. Unser offenes und buntes Team sucht dich in den Bereichen Product Development, Software Development, Data & Analytics und IT Infrastructure. Schau doch mal rein und lerne uns kennen.

Dein Job im Bereich IT

Komm zu uns

Schon heute ist CRX Markets Europas führender unabhängiger Marktplatz für Working-Capital-Finanzierung.

Unsere Vision ist es, unsere Marktführerschaft über Europa hinweg global auszubauen.

Wir suchen dich, um unsere Mission zu erfüllen, Unternehmen und Finanzierungspartner auf unserem Marktplatz zusammenzubringen und auf unserer innovativen Plattform faire, transparente und maximal automatisierte Finanzierung von Forderungen und Verbindlichkeiten zu ermöglichen.

Wir brauchen dich, um sowohl im Business als auch IT-Bereich unser globales Wachstum voranzutreiben.

Wir sind in München zu Hause, aber bereits in über 60 Ländern aktiv. Wir sind kein Einhorn, wir wachsen gesund. In unserem Team gibt es jede Menge Möglichkeiten, sich zu entfalten und mit seinen Aufgaben zu wachsen.

Bewirb dich jetzt

CRXler (m/w/d)

Kolleg:innen im Bereich Business

Kolleg:innen im Bereich IT

Nationalitäten

Fintech Lovers

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Papierloses Büro

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Wir sind CRX Markets

Über uns

Wir sind wir. Wir sind bunt. Wir sind ein Team und arbeiten mit Ehrgeiz aber auch viel Spaß für das eine Ziel: die globale Expansion unseres Marktplatzes. Wir treffen uns live in unserem modernen Open Space Office oder digital von zu Hause oder in einem Mobile Office irgendwo auf der Welt.

Elmin Custo
Senior Site Reliability Engineer / CISO

"Ich arbeite gerne bei CRX Markets, weil ich bei meiner Arbeit viele Freiheiten und sehr hilfsbereite Kolleg:innen habe. Darüber hinaus gibt es für mich einen klaren Karrierepfad und die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und dabei Unterstützung zu erhalten."

Lerne Elmin kennen

Ivana Dichovska
Network / IT Engineer

"Ich mag es einfach im Büro zu sein und meine Kolleg*innen um mich zu haben. Ich mag meine Arbeit und bin sehr gerne Teil des IT Infrastructure Teams. Das würde ich für nichts eintauschen wollen."

Lerne Ivana kennen

Stefan Hähnlein
Manager Capital Markets

"Ich bin gerne bei CRX Markets, weil einerseits die Unternehmenskultur angenehm ist und wir insbesondere im Capital Markets Team einen echten Teamgeist haben. Wir können flexibel arbeiten und so schnell Ziele erreichen."

Lerne Stefan kennen

Georg Konle
Senior Business Analyst

"Ich arbeite gerne bei CRX Markets, weil ich überzeugt bin, dass unser Marktplatz unseren Kunden vollumfänglich weiterhelfen kann. Das ist meiner Meinung nach in der Finanzindustrie nicht immer gegeben."

Lerne Georg kennen

Unsere Kultur

Wir bei CRX Markets haben gemeinsame Werte, die unsere Art zu arbeiten prägen: Ownership, Passion, Excellence und Coherence.

Ownership

Wir tragen aktiv dazu bei, unsere Ziele zu erreichen und unsere Mission zu verfolgen. Wir geben uns nicht mit Ausreden zufrieden, sondern übernehmen Verantwortung. Wir leben Ownership vor, indem wir uns gegenseitig ermutigen, aktiv Verantwortung zu übernehmen.

Passion

Wir erfüllen unsere Aufgaben mit Hingabe und Eifer. Wir inspirieren uns gegenseitig und schaffen so eine erfüllende Arbeitsatmosphäre. Wir setzen uns mit Elan ein, um gemeinsam einen Weg zu finden und Herausforderungen zu meistern. Besondere Leistungen erkennen wir an und feiern gemeinsame Erfolge.

Excellence

Wir streben nach der bestmöglichsten Qualität in jedem Aspekt unserer Arbeit. Wir wollen uns stetig verbessern und dazulernen. Wir schaffen Raum, um den Status Quo zu hinterfragen und neue, innovative Ideen zu entwickeln. Wir geben konstruktives Feedback und fordern dieses auch aktiv ein.

Coherence

Wir treten uns respektvoll und wertschätzend gegenüber und kommunizieren auf Augenhöhe. Wir respektieren unterschiedliche Perspektiven. Wir tauschen uns aus und fördern so unser Zusammengehörigkeitsgefühl. Wir verstehen uns als EIN Team, vereint durch unsere gemeinsame Mission.

Was ESG für uns bedeutet

ESG ist in aller Munde. E steht für Environmental (Umwelt), S für Social (Soziales) und G für Governance (Unternehmensführung) und bezieht sich auf die Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial-, und Führungsfaktoren in unternehmerischem Handeln.

Doch was heißt das für uns bei CRX Markets? Wie setzen wir die Anforderungen um?

E = Environment (Umwelt)

Die Büroräumlichkeiten von CRX Markets befinden sich in einem modernen, nachhaltig konzipierten Gebäude. Zur Deckung unseres Strombedarfs beziehen wir Strom aus überwiegend erneuerbaren Energien.

CRX Markets ist ein „paperless Office“ mit einem absoluten Minimum an papierbasierten Prozessen. Wir greifen auf digitalisierte Dokumente zurück und nutzen digitale Signaturen bei Vertragsabschlüssen.

Wir trennen unvermeidbaren Müll, nutzen Mehrweggeschirr für Takeaway Food und beziehen für unseren Büroalltag nachhaltig hergestellte Produkte wie Reinigungsmittel oder Kaffeebohnen. Wir verzichten auf Papierhandtücher und nutzen emissionsarme elektronische Händetrockner.

S = Social (Soziales)

Die soziale Verantwortung wird bei CRX Markets großgeschrieben. Wir schützen die Gesundheit unserer Mitarbeiter und fördern einen gesunden Lebensstil dank freier Arbeitszeiteinteilung, attraktiver Arbeitsbedingungen in modernen, großzügigen Räumlichkeiten, Vitaminkörbchen oder gemeinsamer sportlicher Aktivitäten.

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern, sich weiterzubilden und an Schulungen teilzunehmen. Im Rahmen von Lightning Talks geben wir intern Wissen weiter und blicken über den eigenen Tellerrand hinaus. Die regelmäßig stattfindende Onboarding Week holt Neuankömmlinge bei CRX Markets ab und vermittelt Einblicke in unsere Organisation und den Markt, um den Einstieg zu erleichtern.

Diversität ist uns wichtig. Unser Team unterscheidet nicht nach Alter, Hautfarbe, Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierungen, Behinderungen und Beeinträchtigungen. Wir sind bunt.

G = Governance (Unternehmensführung)

CRX Markets handelt nach den Grundsätzen einer ethisch korrekten, wertorientierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir verstehen diese als ein System von Regeln, Richtlinien und Prozessen, die nach innen und außen eingehalten werden, um Risiken im Bereich Finanzen, Reputation, Compliance zu minimieren und Korruption zu verhindern.

Rollen und Verantwortlichkeiten werden bei CRX Markets klar kommuniziert und von Zeit zu Zeit in Trainings aufgefrischt. Dazu gehören auch Themen wie z.B. Geldwäsche, Datensicherheit, Datenschutz, Compliance, Erste Hilfe und Brandschutz.

Komm in unser Team!

Bist du neugierig, welche Möglichkeiten wir dir bieten können? Oder möchtest du über deine persönlichen Karriereperspektiven sprechen? Wir helfen dir gerne, deine Position bei CRX Markets zu finden.

Katharina Schäfer, Head of HR, Lena Hösch, Manager HR und Valerie Linz, Associate Recruiting

Katharina auf LinkedIn

Lena auf LinkedIn

Valerie auf LinkedIn

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Werde Teil unseres Talentnetzwerks

Bleib mit uns in Kontakt und wir informieren dich in unserem Newsletter über aktuelle Stellenangebote, unsere Veranstaltungen sowie Fortschritte bei CRX Markets.

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Q & A

Wir freuen uns, dass du dich für unsere Stellenangebote interessierst! Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karriereseite unter den Bereichen Business oder IT. Für welchen Bereich interessierst du dich?

Du kannst gerne eine E-Mail an senden. Das HR Team hilft dir bei deinen offenen Fragen.

Gerne kannst du uns deinen Lebenslauf und dein Anschreiben über unser Bewerbungsformular zukommen lassen, auch wenn dein Traumjob derzeit nicht unter unseren offenen Stellenangeboten zu finden ist. Im Fall einer Initiativbewerbung ist es umso wichtiger, dass du ein Anschreiben verfasst, indem du uns über deine bevorzugten Einsatzbereiche informierst. Wir prüfen deine Bewerbung und besprechen, ob wir dir eine Position anbieten können, die deinen Vorstellungen und Qualifikationen entspricht.

Wenn du dich für mehrere offene Stellen interessierst, genügt eine einzelne Bewerbung. In diesem Fall ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben erläuterst, welche der verschiedenen Vakanzen du in Betracht ziehst.

Wir möchten verstehen, wer du bist. Daher ist dein Lebenslauf das wichtigste Dokument, das wir für deine Bewerbung bei CRX Markets benötigen. Zusätzliche Dokumente können ein Anschreiben, Zeugnisse, Referenzen vergangener Jobs und deine Gehaltsvorstellungen sein. Wenn du dein Studium bereits abgeschlossen hast, sende uns bitte das entsprechende Universitätszeugnis zu. Falls du derzeit noch Student bist, reicht eine aktuelle Notenübersicht aus.

Im Anschreiben kannst du Informationen aufführen, die im Lebenslauf nicht ersichtlich sind, die du jedoch als wichtig zur Vervollständigung deiner Unterlagen erachtest. Lass uns wissen, wer du bist! Was motiviert dich? Und warum bist du eine hervorragende Ergänzung des CRX Markets Teams?

Wenn du deinen Lebenslauf und weitere Dokumente in unserem Bewerbungsformular hochlädst, beachte bitte, dass deine Anhänge 4 MB nicht überschreiten. Erlaubte Dateiformate sind .doc, .docx, .jpg, .jpeg, .pdf, .png. Wenn du größere Dateien einreichen möchtest, dann kannst du beispielsweise wdmplaceholdernumber1oder ein ähnliches Tool verwenden, um deine PDFs zu komprimieren.

Es gibt zwei Möglichkeiten, um zu überprüfen, ob wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben: Zunächst siehst du direkt nach dem Klick auf "abschicken" in unserem Bewerbungsformular den Hinweis "Vielen Dank für deine Bewerbung". Des Weiteren erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Diese wird an die von dir in unserem Formular angegebene Adresse geschickt. Bitte sende uns eine E-Mail an recruiting@crxmarkets.com, wenn du keine der oben genannten Bestätigungen gesehen/erhalten hast.

Wir freuen uns sehr über deine Bewerbung und schätzen das damit verbundene Interesse an einer Tätigkeit bei CRX Markets. Deshalb versuchen wir dir so schnell wie möglich eine erste Rückmeldung zu geben. Manchmal benötigen wir jedoch etwas mehr Zeit, um dein Profil intern zu besprechen und mit anderen Bewerbungen zu vergleichen, die derzeit im Auswahlprozess sind. Dennoch kannst du damit rechnen, dass du spätestens innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung von uns erhältst.

Wir können deine Bewerbung nur berücksichtigen, wenn du unserer Datenschutzerklärung zugestimmt hast. Wenn du dich über unser Bewerbungsformular bewirbst, ist die Zustimmung als Pflichtfeld hinterlegt, um deine Unterlagen abschicken zu können. Falls du deine Unterlagen an geschickt hast, erhältst du eine automatische Antwort, die dich auf die benötigten Schritte zur Zustimmung hinweist.

Deine personenbezogenen Daten werden elektronisch erfasst und gespeichert. Die Personalabteilung gibt deine Bewerbung nur an CRX Markets Mitarbeiter weiter, die direkt in den Auswahlprozess für die jeweilige Stelle involviert sind. Im Rahmen der gesetzlichen (§ 61 Abs. 1 ArbGG in Verbindung mit § 15 AGG) und vertraglichen Vereinbarungen (Art. 6 Abs. 1 lit. f) speichern wir deine vollständigen Bewerbungsdaten für einen bestimmten Zeitraum und löschen sie anschließend. Deine Kontaktdaten (z.B. Name und E-Mail-Adresse) werden in unserem Talentpool gespeichert, um dich über zukünftige Stellenangebote, bis zum Widerruf deiner Einwilligung per E-Mail an , zu informieren.

Für uns ist es sehr wichtig zu verstehen, wer du bist und ob CRX Markets der richtige Arbeitgeber für dich ist. Daher spielt der Auswahlprozess eine zentrale Rolle.

Um besser zu verstehen, wer du bist, integrieren wir in unseren Auswahlprozess mehrere Gespräche, die nicht nur auf deine fachliche Kompetenz, sondern auch auf deine persönlichen Fähigkeiten ausgerichtet sind.

Für das erste Kennlerngespräch bist du gut vorbereitet, wenn du deine Motivation für die spezifische Rolle bei CRX Markets erläutern kannst und bereits über ein grundlegendes Verständnis zu unserem Produkt verfügst. Das Gespräch dauert maximal 45 Minuten und wird in der Regel als Videoanruf durchgeführt. Deine Interviewpartner sind HR sowie der jeweilige Hiring-Manager. Nutze diesen ersten Austausch auch als eine Gelegenheit, deine derzeit offenen Fragen zu stellen.

Glückwunsch, wenn du dich für eine IT-bezogene Stelle beworben hast und zum technischen Interview eingeladen wirst. Im Interview erwarten dich Fragen zu den Ergebnissen deiner Case Study, einen detaillierteren Austausch zu unserem Tech-Stack und verwendeten Technologien sowie weitere technische Fragen. Auch hier nutzen wir einen Videoanruf, um unter anderem die Möglichkeit zum gemeinsamen Programmieren anzubieten. In der Regel dauert das gesamte Interview einer und zwei Stunden. Du hast es bis zum persönlichen Gespräch geschafft – super! Wir freuen uns sehr darauf, dir unser Büro zu zeigen und dir deine potenziellen Kollegen vorzustellen. Für uns ist es von Bedeutung, dass nicht nur wir uns für Dich entscheiden, sondern du ebenso von uns überzeugt bist. Deshalb möchten wir dir die Möglichkeit geben, einen bestmöglichen Eindruck von dem Arbeitsalltag bei CRX Markets und den neuen Kollegen zu erhalten. In der Regel organisieren wir 30-minütige Einzelgespräche mit Kollegen verschiedener Teams. Teils dienen die Gespräche lediglich einem gegenseitigen Kennenlernen, manchmal jedoch auch zur Klärung fachspezifischer Fragen. Abschließend findet ein Austausch mit HR zu vertragsrelevanten Themen statt.

Wie deine Bewerbung im Bereich Business abläuft
Wie deine Bewerbung im Bereich IT abläuft

Wir sind auf der Suche nach motivierten Personen, die unsere Leidenschaft für erfolgreiche (Team-)Arbeit, die proaktive Umsetzung innovativer Ideen sowie unseren Humor und die Freude am Beisammensein teilen. Die wichtigsten fachlichen Auswahlkriterien sind von Position zu Position unterschiedlich und werden jeweils in den Stellenbeschreibungen auf unserer Karriereseite aufgeführt. Für jede Stelle sind gute Englischkenntnisse erforderlich, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Wenn du dich bei CRX Markets bewirbst, solltest du versuchen, nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen. Das kannst du zum Beispiel mittels eines Anschreibens erreichen.

Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen! Du findest unser Büro im 8. Stock der Landsberger Straße 93, 80339 München. Du kannst uns mit der S-Bahn (Haltestelle Donnersbergerbrücke), der Tram oder dem Bus (Haltestelle Trappentreustraße) erreichen. Solltest du mit dem Auto anreisen, melde dich vorab, dann können wir dir einen Parkplatz in unserer Tiefgarage (Trappentreustraße 1, 80339 München) reservieren. Du bist gut vorbereitet, wenn du zuvor einen weiteren Blick auf unsere Website/ unser LinkedIn Profil und aktuelle Unternehmens-News wirfst. Notiere dir vorab gerne ungeklärte Fragen und stelle sie deinen Gesprächspartnern. Generell können wir dir nur empfehlen, du selbst zu sein. Das ist der ehrlichste und direkteste Ansatz, um herauszufinden, ob CRX Markets der richtige Arbeitgeber für dich ist.

Corporate Receivables Exchange

CRX Markets ist Europas führender Marktplatz für Working-Capital-Finanzierung. Durch den Handel mit Forderungen und Verbindlichkeiten können Sie Ihren Cashflow über unseren globalen Marktplatz optimieren. Über alle unsere Produkte hinweg können Sie auf einen diversifizierten Liquiditätspool zugreifen. Unser Fokus liegt heute auf der Working-Capital-Finanzierung für mittelgroße bis große Unternehmen, die auf globaler Ebene tätig sind. CRX Markets hat seinen Sitz in München, Deutschland, und wurde 2012 gegründet. Heute treibt unser internationales Team die laufende Entwicklung des Marktplatzes und das Onboarding weiterer Kunden und Investoren voran.

Teamarbeit spielt bei CRX Markets eine wichtige Rolle. Du arbeitest nicht nur eng mit Kollegen innerhalb deines direkten Teams zusammen, sondern tauschst dich auch mit Kollegen anderer Abteilungen aus. Natürlich gibt es immer Aufgaben, die am besten unter der Verantwortung einer einzelnen Person erledigt werden. Wir sind jedoch überzeugt, dass die Verbindung von Potenzial und Ideen mehrerer Kollegen letztendlich höheren Mehrwert generiert als lediglich die Summe der einzelnen Leistung.

Bei CRX Markets versuchen wir, die spezifischen Entwicklungsbedürfnisse sämtlicher Kollegen zu verstehen und zu erfüllen. Deshalb verfolgen wir nicht den Ansatz eines standardisierten Karrierepfads, sondern gehen vielmehr einzeln auf die jeweiligen Bedürfnisse ein. Mindestens einmal im Jahr führt dein Team Lead mit dir den sogenannten „Progress Talk“ durch, in dem ein Blick auf deine Stärken und Entwicklungsbereiche geworfen wird. Losgelöst von ohnehin stattfindenden Austausch-Routinen (zweiwöchentliches „All Company Stand-Up“, abteilungsbezogene Jour Fixes usw.), soll das institutionalisierte Beurteilungsgespräch die Möglichkeit eines detaillierten, bilateralen Austauschs bieten. Bei der Überprüfung soll es nicht nur um die Leistungsbeurteilung, sondern auch um die Festlegung von Zielen für die bevorstehenden Monate gehen. Ein Beispielszenario könnte sein, dass dein Teamleiter ein neues Projekt plant, das von deiner Seite zusätzliche fachliche Fähigkeiten erfordert. Dies würde die Teilnahme an einer Schulung oder einem Seminar auslösen. Andererseits kannst du ebenso proaktiv auf deinen Teamleiter zugehen, wenn du eine spezifische Schulung als wichtig erachtest, um dich selbst und damit auch CRX Markets weiterzubringen. Neben der Durchführung von "klassischen" Schulungen, unterstützen wir ebenso gerne die Teilnahme an Fachkonferenzen oder Meetups.

Generell arbeiten wir nicht mit festen Bürozeiten, sondern nutzen vielmehr das flexible Konzept der Vertrauensarbeitszeit. In manchen Abteilungen können gewisse Kernarbeitszeiten von Bedeutung sein, so z.B. in unseren IT Teams, die ihre morgendlichen Standups durchführen.

CRX Markets bietet die Möglichkeit zur „mobilen Arbeit“. Es steht dir also frei, ob du auch mal von zu Hause oder einem anderen Ort arbeitest. Im Voraus solltest du dich hierzu lediglich mit deinem Teamleiter und den Kollegen abstimmen.